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在高温天气 缩短工时不可以降低工资
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时间：2012/7/30 16:06:00
作者：颜东岳
来源：农民日报
编辑：shench
阅读：889次
语音编码：24415
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杨春等3人系室外工作人员，公司与他们签订的劳动合同约定，每天工作8小时，月工资2500元。去年夏季因连续高温，公司决定自8月1日起缩短杨春等人的工作时间，每天只工作5小时。然而杨春等人在领取8月份的工资时，发现收入少了许多。对此公司的解释是，工作时间减少了，工资自然也只能按实际工作时间结算。杨春等人不服，向法院起诉，法院最终判决公司向杨春等人足额发放工资。
说法：《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第4条第6项明确规定：用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。本案中公司的做法明显违背了这一规定。该《通知》第4条第4项也明确规定，用人单位应当在高温天气期间，适当增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。因此，减少高温作业工时是用人单位的义务，用人单位绝不能以此作为降低劳动者工资的理由。
（作者单位：江西省兴国县人民法院 颜东岳）
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