“东留平均海拔在480米左右，日夜温差较大，非常适合果味型黄酒‘日发夜沉’的酿造环节……”近日，在龙岩市武平县东留镇花果东留研学基地，“新农人”廖雪涵正在查看米酒酿造情况。

　　近年来，武平县积极培育引导一批爱农业、懂技术、善经营、会管理的“新农人”参与乡村运营，带动盘活乡村资源资产，为乡村发展带来新理念、新模式、新活力，成为助力乡村振兴的“兴农人”。

　　培植沃土 新农人“破土而出”

　　乡村要振兴，人才是关键。近年来，武平县高度重视乡村振兴人才资源，先后出台《关于实施新时代人才强县战略加快“才聚武平·智创未来”的实施方案》《关于印发〈武平县“梁野英才”专项行动实施办法〉等7份文件的通知》，持续开展乡村振兴战略储备人才引进计划、高素质农民培育行动。2021年来，共认定市级乡村振兴优秀人才5名，引进乡村振兴战略储备人才109人，挖掘培育一批“田专家”“土秀才”“新农人”，评定农村实用人才123人。

　　同时，立足武平实际，积极搭建发展平台，用好各方资源。2022年来，共开展农村电子商务、生产经营能力、农村实用技术等专题培训42期，认定新型职业农民1399人；依托武平县优质稻米研究院、15家高层次人才工作室、5家产业研学交流基地暨返乡入乡青年创业园等平台，以“师带徒”方式培育乡村振兴后备骨干人才300多人；成立决策咨询委员会，采集173名武平县决策咨询委员会“梁野智库专家”信息，其中从事乡村振兴与生态文明方向的共37名。

　　因地制宜 新农人“遍地开花”

　　辞去厦门工作，返乡学习客家米酒酿造，策划建设东留镇花果东留研学基地，研发芙蓉李、百香果果酒，发展研学旅游实现年接待游客5万余人次，促进村集体增收12万元……在武平，像廖雪涵这样返乡创业、编织田园梦想的“新农人”不胜枚举。

　　有一心发展林下养蜂，带动残疾人创业就业的“全国最美退役军人”钟亮生；成功研究人工培育紫灵芝方法，带动村民规模化种植的“土专家”邱福平；从几间简易鸡舍起步，让象洞鸡“飞”向全国各地的“养鸡达人”连永聪……

　　为提升乡村运营水平，武平县积极引导“新农人”充分发掘当地特色资源，市场化开发利用，把资源转化为经济效益、社会效益；通过村集体 “新农人”、引进运营团队、村集体直接发包等模式推进乡村资产运营；引入社会资本投资建设乡村旅游、现代农业等项目，破解乡村资源开发建设资金难题……让“新农人”在各个领域“遍地开花”，成为农村发展的“生力军”。截至目前，武平县共培育发展“新农人”2671人。

　　智慧赋能 新农人“结出硕果”

　　“阿公阿婆，大家找位置坐好，生日会马上开始啦！”近日，在永平镇朝阳村老年活动中心集体生日会上，朝阳村党支部书记、村委会主任兰鹏辉正有序地组织老人就座，为6名当月生日老人送上“特殊”的生日礼物（一只公鸡、两斤猪肉）。

　　说起这位“新农人”兰支书，在当地可是小有名气。2021年上任以后，他充分发挥自身多年电商工作经验优势，创建抖音号，用短视频宣传、记录村庄日常，以“直播 短视频 电商”形式销售村内特色农副产品。2022年，通过线上渠道，累计销售村内农副产品68万元，有效促进了村民致富、村财增收。

　　近年来，武平县通过“村集体 新农人”“合作社 新农人”等模式，成功打造2个省级乡村振兴特色镇、7个省级乡村振兴实绩突出村。过去两年，在“福建省乡村振兴热度指数”评价的综合排名中，武平县均位居前十，42个村村集体经济收入达50万元以上，把“美丽乡村”有效转化成为“美丽经济”。

　　乡村代有才人出，“新农人”亦是“兴农人”。“下一步，武平县将深入实施‘新农人’‘三培养三挂钩’机制，让农村沃土成为更多‘新农人’逐梦的热土。”武平县委人才办负责人说。